Alstom, Hindistan’da üst üste üçüncü kez “En İyi İşveren” seçildi


  • 2023’te ilk kez Dünyanın En İyi İşvereni ödülüne layık görüldü; 22 ülkede sertifika

bengaluru, Hindistan, 24 Ocak 2023 /PRNewswire/ — Akıllı ve sürdürülebilir mobilitede dünya lideri olan Alstom, 22 ülkede aldığı sertifikalarla birlikte Global Top Employer 2023 sertifikasını ilk kez aldı1 2022’de 14 ülkeyle karşılaştırıldığında. Bu, Alstom Group’un bu unvanı üst üste aldığı dördüncü yıldır. Avrupaüçüncü yıl Asya Pasifik dahil olmak üzere bölge Hindistanbirlikte Kuzey Amerika ve ilk yıl için Orta Doğu.


Alstom, Hindistan'da art arda üçüncü kez

Ekolojik geçiş nedeniyle Alstom, daha modern ve sürdürülebilir mobilite çözümlerine yönelik artan uluslararası talebe yanıt vermelidir. 85,9 milyar Euro’luk sipariş defteriyle2Grup mükemmel bir işe alım dinamiği sürdürüyor ve akıllı ve sürdürülebilir mobilitenin zorluklarına katkıda bulunmak için özellikle genç yetenekleri hedefliyor.

“Hindistan mobilite endüstrisindeki tek En İyi İşveren konumumuzu art arda üçüncü kez başarıyla koruduğumuz için bu bizim için gurur verici bir an. Alstom’da insan gündemimiz, iş görünümümüzün merkezinde yer aldı ve bu galibiyet, çalışanlarımızın katıksız bağlılığının ve bağlılığının bir kanıtı. Çeşitliliğe sahip iş gücümüze daha fazla bağlılık sağlamaya devam etmeyi ve kariyer hedeflerinde onları güçlendirmeyi ve desteklemeyi hedefliyoruz” dedi. Olivier LoisonGenel müdür, Alstom Hindistan.

Faaliyetlerinden kaynaklanan 4,7 milyar Avro’nun üzerinde güçlü bir birikmiş sipariş ve Hindistan pazarına yönelik iyimserlikle şirket, 2023’te işe alım hedefine devam ediyor. Üretimden yöntemlere, tedariklere ve işlevlere kadar değer zinciri genelinde işe alıma odaklanmaya devam ediyor , işe alım mühendisler, teknisyenler ve veri bilimi uzmanlarından oluşan bir karışım olacaktır. Takım Hindistan 2016’da 2.000’den fazla tam zamanlı çalışandan bugün 10.500’den fazla ekip üyesine ulaşarak son birkaç yılda istikrarlı bir şekilde büyüdü. Şirket, genç mezunlardan mühendislik uzmanlarına ve akıllı ve sürdürülebilir mobiliteye katkıda bulunan kıdemli liderlere kadar her düzeyde yetenek yetiştirmeye ve eğitmeye büyük yatırım yapıyor.

Bugün Alstom, Türkiye’de ağır mühendislik ve mobilite sektöründeki tek kuruluştur. Hindistan yeniden sertifikalandırılacaktır. Bu, Alstom’un mükemmel insan uygulamaları yoluyla daha iyi bir iş yeri yaratmaya yönelik devam eden taahhüdünün bir kanıtıdır.

Alstom yeni çalışanlarına yatırım yapıyor ve onları eğitiyor

Alstom’un işe alım stratejisinde özellikle genç mezunlar hedefleniyor. Şirketin amiral gemisi Genç Mühendislik Mezunları Programı (YEGP), Alstom Hindistan’da, 2015’teki başlangıcından bu yana muazzam bir büyüme kaydeden, ödüllü bir imza programıdır. Bugün, Alstom’un bu program aracılığıyla işe alınan 1.700’den fazla mühendislik mezunu bulunmaktadır. Program, 51 mühendisten oluşan küçük bir gruptan başladı ve 2022’de 17 eyaleti ve 40’tan fazla üniversite ve kurumu temsil eden 300’den fazla yeni mezunun katılımıyla önemli ölçüde büyüdü. 2023’te Alstom, 25’ten fazla eyalette ve 40’tan fazla üniversite ve mühendislik kurumundan 650’den fazla mühendislik mezununu işe almayı planlıyor. Hindistan. Kampüs seçme ve değerlendirme süreci, daha akıllı ve daha çevreci mobilite çözümleri oluşturmak için genç yetenekleri belirleyen iş liderleri, uzmanlar ve İK profesyonellerinden oluşan bir kesitten panel üyelerini içerir. Hindistan ve dünya.

Alstom’da kültür öğrenmek

Alstom, genç işe alımlarının entegrasyonunu ve gelişimini sağlamak için Hindistan güçlü bir iç öğrenme kültürüne güvenir. Ortalama olarak, çalışan başına 27 saatlik öğrenme sağlanmaktadır. Hindistan en son teknolojiyi kullanarak, çalışan başına yılda 21 saat öğrenme hedefine karşılık gelir. Çok geniş bir katalogla, Alstom’un öğrenme platformu (iLearn) özellikle dijitaldir ve her yerden, her zaman her türlü ekipmandan (bilgisayar, tablet veya akıllı telefon) erişilebilir. Alstom Üniversitesi, kişisel bilgisayarlardan veya sanal gerçeklik kulaklıklarından erişilebilen avatarları ve 3B modelleri kullanarak, bölgesel kampüsleri aracılığıyla ve aynı zamanda metaverse aracılığıyla sürükleyici sanal gerçeklik deneyimleri sunar.

Alstom çözümlerinin yeniliğine ve uygulanmasına katkıda bulunan profiller

Alstom, sürdürülebilir ve akıllı mobilite çözümleri geliştiriyor. Şirket, değer zinciri boyunca başta mühendislik olmak üzere tüm fonksiyonlarda ve ayrıca satın alma ve proje yönetimi alanlarında çok çeşitli kariyer fırsatları sunmaktadır. Teknoloji sektöründeki trendlere paralel olarak yazılım mühendisliği ve siber güvenlik en dinamik fonksiyonlar arasında yer alıyor. Hidrojenle ilgili yeni işler de oldukça değerlidir.

En İyi İşveren sertifikası hakkında

En İyi İşveren sertifikası, bir şirketin çalışanları için daha iyi bir çalışma ortamı yaratma taahhüdünü ve insan kaynakları politikaları ve uygulamalarında mükemmelliği takdir eder. En İyi İşverenler Enstitüsü, kuruluşları İK En İyi Uygulamalar Anketindeki sonuçlarına göre onaylar. Anket, insan stratejisi, çalışma ortamı, yetenek edinme, eğitim, refah, çeşitlilik ve katılım gibi 20 temaya bölünmüş altı İK alanını kapsamaktadır.

Alstom Hakkında

Toplumları düşük karbonlu bir geleceğe yönlendiren Alstom, ulaşımın geleceği için sürdürülebilir temeller sağlayan hareketlilik çözümleri geliştirir ve pazarlar. Alstom, yüksek hızlı trenler, metrolar, monoraylar, tramvaylardan anahtar teslim sistemlere, hizmetlere, altyapıya, sinyalizasyona ve dijital mobiliteye kadar çeşitli müşterilerine sektördeki en geniş portföyü sunuyor. Dünya çapında ticari hizmette bulunan 150.000 araç, şirketin proje yönetimi, yenilikçilik, tasarım ve teknoloji alanlarında kanıtlanmış uzmanlığının kanıtıdır. 2022 yılında şirket, Dow Jones Sürdürülebilirlik Endeksleri, Dünya ve Avrupa, üst üste 12. kez. Merkezi Fransa ve 70 ülkede mevcut olan Alstom, 74.000’den fazla kişiye istihdam sağlamaktadır. Grup, tarihinde sona eren mali yıl için 15,5 milyar Euro gelir bildirdi. 31 Mart 2022.
oturum aç www.alstom.com daha fazla bilgi için.

Alstom Hindistan Hakkında

Alstom, dünyadaki tek çok uluslu sürdürülebilir mobilite sağlayıcısıdır. Hindistan, uygun maliyetli toplu pazar platformlarından üst düzey teknolojik yeniliklere kadar müşteriye özel ihtiyaçları karşılamak için kapsamlı bir teklif portföyüne sahip olmak. Ülkenin ‘Ray Devrimi’ ile eşanlamlı olarak Alstom, destek konusunda stratejik bir ortak olmaya devam ediyor. Hindistan’ın yük devrimi ve yolcu hareketi. 6 sanayi sitesi ve 4 büyük mühendislik merkezi ile yurt içi proje ihtiyaçlarının yanı sıra birçok uluslararası projeye de hizmet vermektedir. Hükümetin modernizasyon girişimlerini destekleyen Alstom, çeşitli çığır açan teknolojilerin piyasaya sürülmesinde ön saflarda yer almıştır. Hindistan birinci sınıf demiryolu araçları, demiryolu ekipmanı ve altyapısı, sinyalizasyon ve hizmetleri ile. Ülkenin Make-in- vizyonuyla tamamen uyumluHindistan ve Aatmanirbhar Bharat, Alstom yerel kaynak bulma ve tedarik zinciri ekosistemini güçlendirmeye derinden bağlılığını sürdürüyor.

1 Sertifikalı ülkeler: Avustralya, Belçika, Kanada, Çin, Hong Kong, Fransa, Hindistan, İtalya, Meksika, Polonya, Singapur, ispanya, Birleşik Krallık, Amerika Birleşik Devletleri, Şili, Mısır, Panama, Romanya, Suudi Arabistan, İsveç, Tayland ve Birleşik Arap Emirlikleri

2 Alstom’un 2022/23 mali yılının ilk yarısında

Fotoğraf:

Cision Multimedya indirmek için orijinal içeriği görüntüleyin:

Alstom, Hindistan'da üst üste üçüncü kez "En İyi İşveren" seçildi
İçerik PR NewsWire’a aittir. DKODING Media, sağlanan içerikten veya bu içerikle ilgili herhangi bir bağlantıdan sorumlu değildir. DKODING Media, içeriğin doğruluğundan, güncelliğinden veya kalitesinden sorumlu değildir.

Alstom, Hindistan'da üst üste üçüncü kez "En İyi İşveren" seçildi


Kaynak : https://www.dkoding.in/press-release/alstom-in-india-recognised-as-top-employer-for-the-third-consecutive-year/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir